既可锻炼身体，又拥有充满时尚气息的工作环境，还可以拥有不菲的收入，私人教练目前成为了国内目前炙手可热的新兴职业之一。但由于我国健身市场发展时间比较短暂，私人教练的职业生涯并不向其他职业那样，有一条成熟的路可以参考与模仿。在自身职业化的道路上，无论是成长环境还是国家政策，私人教练都有自己的“职业化之痛”。
什么是私人教练的职业化？私人教练的职业化至少要包括以下三个方面：
☆ 第一点：具有团队协作精神，对团队的组织文化具有高度认同感。
当一个教练加入一家俱乐部的时候，某种程度上他已经认同这家俱乐部就是他将来可能要奉献、可能要发展自己的地方。所以，一旦加入某家俱乐部，你就必须认同它的文化。认同的时候，你在行为规范上必须以一种团队的身份出现，不能总提到我怎样，我思考怎样，而是去感受我们的团队怎样，我们的俱乐部怎样。
从这点来说，如果是一个职业化的私人教练，即使他不能在一个俱乐部做很长的时间，但是只要他在这个俱乐部呆一天，他都高度认同他，这就是他的团队，这就是他的组织，这样，才能真正的成为一个职业的私人健身教练。
☆第二点：I don"'t agree，but I must commit（有些观点我可能不同意，但我必须负起自己的责任）
作为一个俱乐部来说，时时刻刻都可能有很多的决策。在决策决定之前可能有多种声音，大家可以发表自己的意见与建议、可以充分讨论。也就是说，决策之前每个人都是可以畅所欲言的。
但是一旦当一种决定成为俱乐部的统一决策之后，所有的人就应该没有任何犹豫的去贯彻它。你可以不同意它，但你必须做出承诺，因为你是俱乐部的一部分，因为你是职业的。俱乐部必须有一种声音，一种节奏，一个团队，一个步骤，你不能去打乱它。
☆第三点：作为职业化的健身教练，必须具有高度的自我管理和自我领导的意识。
现代健身俱乐部的管理将是越来越开放，越来越平等的方式，所有的职员，哪怕是刚来到俱乐部的，也没有哪个领导会从早上到晚上跟踪你整个事件的过程。所有的教练必须从进入的那天开始就确立一种思维：我是自己的领导。你是你自己的领导，你必须管理你自己的时间，你必须领导自己的职责，你必须负起自己的职责。这一点，也是私人教练职业化最重要的一点。
◎那么，私人教练有哪些职业化之痛呢？
＊ 职业化的内围之痛
★职业化意识模糊
在我们的采访中，业内很有名气的私人教练都对我们表示：“健身这个行业，是充满潜力与机遇的行业，是一个值得做下去的行业，它将来肯定会比现在好。”但对于我们提出的如何规划健身教练的职业生涯与实现健身教练的职业化的问题，却没有一个教练能给我一个很明确的答案。
这意味着，绝大多数的私人教练职业化意识太模糊，在职业化道路上的目标不够明确。在对职业化的理解上，一些私人教练理解为：“在这个行业一直做下去。”
对此，中央财经大学体育经济管理系的教授们认为：“目前各健身俱乐部的私人教练团队大部分以表面化的业绩与自身的收入为导向，而这种导向，将导致团队的基础管理根基薄弱，这是导致目前健身教练职业化速度缓慢的最大原因。”
★ 管理能力不足
▲ 时间管理能力不足
著名的管理大师彼得·杜拉克有句名言：“不能管理时间的人，就不能够管理一切。”
目前，社会上最流行的时间管理的核心是：时间管理，改变的是思想而不是行为，这是一种思维方式的变革，它要求人们学习怎么去思考未来。而对于私人教练来说：“如何调整上课与再学习的时间分配？如何规划生活与工作的关系？如何规划自己的职业生涯？”时间管理能力，这是一个所有教练必须拥有也应该拥有的能力。
▲“彼得原理”制约
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。通俗地说，就是人总是往高处走。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。
一位受访的私人教练总监这样表示：“以前做教练还可以，现在做团队是另外一回事，有时候觉得自己精力不够用，有点力不从心的感觉。”
在我们的调查中，很多的私人教练并没有很强的专业管理知识与团队管理能力，而这对自身的职业化是非常不利的。我们认为，私人教练只有全面的培养自己，才能有科学、职业化的未来。
＊ 职业化的外围之痛
▲国内健身俱乐部管理体制
目前，市场有完善的俱乐部的管理体系的俱乐部并不多，对于私人教练的管理，更是“各有各的精彩”。
国内的健身俱乐部的管理体系，缺少一种量化的东西。比如薪金，国内俱乐部是看人不看岗，某些不能胜任的人，都可能呆在岗位上。甚至俱乐部管理者对某位教练的感觉好，开的工资就可能高一些。国外是看岗不看人，私人教练底薪多少，总监底薪多少，给的薪金是这个岗位的国际价格。
这样，每个私人教练都可以有自己的目标，自己的规划，而在国内，很多健身俱乐部的团队的管理方式有深刻的“人治”烙印，这种管理方式很容易形成俱乐部内部的帮派，制约了私人教练的发展。只有这个行业专业了、规范了，健身教练才能规范化、职业化。
▲ 需要更多的物质支持
“很多教练都是健美运动员，他们在健美中付出了太多，而社会回报他们的又太少。
健美运动对饮食要求非常严格，何时进餐、吃什么、怎样吃，都有特定的要求。如果要参加比赛，为了减脂和增强肌肉线条的清晰度，从赛前一个月开始就要停止吃盐，再加上控制食用脂肪，这样一日三餐只能沾醋吃清水煮的或蒸的食物，那滋味不是谁都能受得了的。
但现在健美比赛基本没有什么奖金，他们唯一的收入只是自己教练的收入。有限的收入与价格昂贵的营养费之间的矛盾，已经是制约私人教练职业化的主要问题之一。
TIPS：私人教练职业化的六大障碍
⊙生活是生活，工作是工作，内外有别。
对于健身教练来说，家庭的支持对工作的成功很重要。
⊙做计划是人事部门的事。
职业前程计划是组织与个人都参与的事，但最终的实现的却是个人。
⊙只有加班工作，才能得到赏识。
工作效率与工作业绩才是最重要的。整天忙碌但不出成绩，并不是一个好的私人教练。
⊙由上司决定升职的快慢。
如果迷信上司是你由一星级教练升到四星级教练的决定因素，你会因迎合他的喜好而妨碍自己真正的成长。
⊙只有改正了自己的缺点才能升迁。
一个人要完成自己的职业计划，靠的是自己的优势，要将自己的优势发挥出来，再考虑改正自己的缺点，这才是真正的扬长避短。
⊙我的目标是就是俱乐部的总经理。
将军的位置很少，确定职业前程要从实际出发，要切实可行。
观点碰撞Point Of View
怎样才算是一个出色的私教 1版
目前我国健身房就业者已高达数万人，全国城镇健身房总数为1.2万家，就业容量及潜力巨大。近5年来，健身房新开店面总量高达58%，市场发展处于快速增长期。但是，健身房企业经过10余年蓬勃发展，也相继出现了一些无序和混乱现象。业内存在着虚假宣传现象，很多私教从业者职称资质与就业者真实状况严重不符，健身健美服务产品技术宣传炒作与客观事实背离。这些问题不仅大大损害了健身健美消费者利益，同时也损害了健身健美行业信誉和私人教练员的职业形象，扰乱了健身健美市场，挫伤了许多具备优秀私教潜质从业者的从业信心和热情。
对于私人教练员的职业生涯来说，要想在充满挑战的现代健身房对客服务中立于不败之地，就得学习和了解私人教练员对客服务的各种方法和技巧。
扎实的基础知识
对私教来说，《运动解剖学》和《运动生物力学》等是基础的基础。这两门基础课搞不清楚，就很容易在训练动作上出现错误，或无从判断一个动作的正确性。在教学实践中，有很多私教示范动作不规范，且很初级。究其原因，就是基础知识缺乏。例如，在肱二头肌训练，做杠铃弯举动作时，常常出现的错误动作是无效缩小阻力矩，盲目使用大重量。再有在做很多动作时，利用悠摆惯性减小有效负荷，影响训练效果。还有很多私教自认为学过《肌肉解剖学》，可细一问，几块主要肌肉的起止点有哪些、主要功能有哪些时，有的说不出，有的说不全，有的能背下文字，而不理解其实际空间关系。这就难免在做动作时，错了也不知道。这样的私教应该好好学学基础课，并应用在实际训练中。
具有再学习能力
私教的工作应是为每一个人出具一份针对其当前现状的短期训练计划，并通过阶段性的测试，不断地调整训练计划，辅导其进行训练。这就需要有多方面的相关知识和技能。现在很多私教给初次参加健身的人制订“健美”训练计划，而不是健身计划。且不论男、女、老、少，几乎是千篇一律。这样做不仅是不合理的，甚至是危险的！要知道大多数进健身房的人只是想健身、健康、塑身，而不是都想成为健美运动员。且每一个人的情况也大不相同。有健康的、亚健康的、还有不健康的，有受过伤的、有生过病的。这些情况都要分别对待，而不能“一视同仁”。
掌握更深的专业知识
要想更多地了解运动健身的奥秘，除基础知识外，还应在《运动生物化学》、《运动医学》及《运动心理学》等学科领域勤奋学习，更深入地了解人体科学，合理地安排运动训练、饮食营养和恢复休息，正确使用运动营养补剂。任何一种职业，想成为高水平的从业人员，仅仅掌握一、两门专业知识是远远不够的，私教也是一样。作为一名健身私人教练员，不仅要清楚地了解有关训练的知识、器械的知识、营养的知识等，还要了解更多的相关知识，并将它们有机地结合起来，融会贯通。
TIPS：一名优秀的私人教练，必须具备下列五个基本条件：
1．具备丰富的专业知识：专业知识是靠不断的学习及多年教学实践积累所获得。
2．具备丰富的健美、健身运动的基本技术理论知识：各种器材训练的实践操作技能，会员的营养和饮食指导以及安全训练要素，都必须具备一定的专业水平。
3．具备精练的表达能力：能够针对事物鉴赏接受和理解能力，进行有序地讲解，以达到最佳的教学效果。并能与学员保持沟通起到桥梁作用。
4．具备编制不同训练课程的能力：对不同训练水平、不同年龄和不同体质的男女学员，根据他们的训练目的，制订出切实的为健美、健身、增重和减肥不同训练阶段的计划。
5．具备准确示范各种训练动作的能力：应精通对各种训练器材的实际操作能力：能示范准确的技术动作，并有纠正错误技术动作的能力和方法。
